金億地板

1、无可比拟的资源优势

木材好，地板才是真的好。作为资源性产品，谁在木材资源有优势，谁才会拥有真正的竞争优势。

1998年，当金億第一次走进亚马逊雨林，便与这片广袤的雨林结缘，成为第一个在南美大面积购买森林砍伐权、建立木材加工工厂的中国地板企业。经过20多年的奋斗，金億已成为国际知名的“南美材巨子”，掌控了香脂木豆、重蚁木、孪叶苏木、落腺豆、香二翅豆和紫芯苏木等南美木材过半的市场份额，与美国、荷兰等欧洲实力雄厚的木材企业同台领舞。

金億，在南美耕耘20多年，目前在巴西、巴拉圭、玻利维亚和秘鲁等国买下了260万公顷的森林开采权，成为全球最有竞争力的南美材资源供应商之一。

纵观20多年的发展历史，“寻良木，控资源，择优材，做精品”的核心战略，成就了金億“南美材巨子”的行业地位，成为一个以“资源领先”为核心优势的国际化，全产业链企业。

2、品牌文化理念

我们的每一片地板都来自于地球之肺——南美【亚马逊原始森林】

亚马逊原始森林，地球的奇迹，它是制造氧气和水份的绿色工厂，为人类提供了1/3的氧气，是地球之肺！

金億的核心理念：将原生态的健康的生活理念带给消费者。

3、团队优势

经过近30年的沉淀，金億地板拥有强大专业化营销团队。在管理、营销方面给您贴心服务，10余位资深地板营销人员给您提供专业、精准营销服务，让您傲视当地市场，实现双赢。

“金億地板”品牌创始于1992年，是“原木健康家”理念的倡导者，以“南美·原木地热和燕尾槽”为技术典范，引爆消费新趋势，始终秉承以“选优材，做精品”为核心，坚持品质为先的经营理念。

作为中国实木地板行业现行者，专注于南美材资源可持续开发，战略布局，打造从森林资源到成品的全产业链；将原生态的健康生活理念带给消费者。

1、店铺位于城市人流量较大的专业建材市场(或装饰材料街)之一，店铺在市场内的位置较佳。

2、店铺面积在80㎡以上，或在市场同类品牌店面面积高于平均值。

3、以品牌专卖店的形式独立运营。

4、接受公司经营思想，装修、产品、运营。

5、缴纳品牌服务诚意金。

选择金億，您将获得：

1、设计：标准化VI，统一品牌形象。

2、装修：根据市场定位，两种装修等级精装店与简装店可选之一，补助价格高于市场均价，行业补助领先标准。

3、政策：新店装修样板可享受样品折扣支持。

4、广告：合作伙伴投放品牌推广广告可以向总部申请支持。

5、培训：总部对加盟合作伙伴不定期开展培训指导，提供产品专业知识，销售技巧，安装规范，渠道合作等多方面专业指导。

6、奖励：与合作伙伴每年签订销售合同设定目标量，在设定的时间内达成销售量，总部就会给予合作伙伴相对应的奖励。

7、促销：每月总部提供市场差异化的促销方案，设计系统的物料和活动广告，合作伙伴同步跟进执行，引流客源入店，抢占市场高点。

8、开业：总部为合作伙伴提供量身定做的开业方案。

无可比拟的资源优势：

木材好，地板才是真的好。作为资源性产品，谁在木材资源有优势，谁才会拥有真正的竞争优势。

1998年，当金億第一次走进亚马逊雨林，便与这片广袤的雨林结缘，成为第一个在南美大面积购买森林砍伐权、建立木材加工工厂的中国地板企业。经过20多年的奋斗，金億已成为国际知名的“南美材巨子”，掌控了香脂木豆、重蚁木、孪叶苏木、落腺豆、香二翅豆和紫芯苏木等南美木材过半的市场份额，与美国、荷兰等欧洲实力雄厚的木材企业同台领舞。

金億，在南美耕耘20多年，目前在巴西、巴拉圭、玻利维亚和秘鲁等国买下了260万公顷的森林开采权，成为全球最有竞争力的南美材资源供应商之一。

纵观20多年的发展历史，“寻良木，控资源，择优材，做精品”的核心战略，成就了金億“南美材巨子”的行业地位，成为一个以“资源领先”为核心优势的国际化，全产业链企业。

品牌文化理念：

我们的每一片地板都来自于地球之肺——南美【亚马逊原始森林】

亚马逊原始森林，地球的奇迹，它是制造氧气和水份的绿色工厂，为人类提供了1/3的氧气，是地球之肺！

金億的核心理念：将原生态的健康的生活理念带给消费者。

团队优势：

经过近30年的沉淀，金億地板拥有强大专业化营销团队。在管理、营销方面给您贴心服务，10余位资深地板营销人员给您提供专业、精准营销服务，让您傲视当地市场，实现双赢。

一、在您确定销售区域和地点的过程中，可以与公司区域经理或拨打公司24小时免费咨询热线取得联系，确定较优质的位置。

二、投资者填写加盟申请，总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。

三、提交资料:递交候选店铺平面图照片和商圈图纸,所属省级代理派员店铺现场考察以及批准。

四、在确定加盟后，签订加盟合同，明确规定双方的权力和义务，为双方以后合作共赢创造良好的空间和条件。

五、将标准建筑尺寸图提供给金億地板，由总部免费提供合作商设计，并指导装修。

六、全方位培训：提供全方位培训，管理手册、软件等，确定培训方式，派员参加培训。

七、在开业前，总公司会派人员下店给予开业及其他指导，让加盟者和店员彻底熟悉业务，能够正常独立操作运营。