a、团队管理保障
专业智囊团队店面诊断支持，根据所在市场实际情况，经销商销售详细数据定期对经销商经营、管理、团队、销售等方面进行全方面诊断，帮助经销商根据市场及时进行调整。
b、加盟授权保障
总部提供全国专卖店员工统一服装、产品样板和产品展架及特许加盟牌、证书铜牌等。
c、返利奖励政策保障
年终(按365天计算)实行返利政策。返利的形式实施阶梯返1%~4%。
d、针对性培训保障
多元培训支持：初级培训、中级专业培训、区域培训交流、微信群不定期培训。
e、建店策划保障
新店开业运营支持：公司安排对新店的各种不同岗位进行培训，对新经销商进行区域经营战略指导布局，新店开业促销为一个月，总公司给予折扣优惠。
f、人才储备保障
业内精英的强强联手，打造一套完整的市场运营和店面管理体系，为经销商提供保姆式的扶持和帮助。
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①年龄要求：为保证良好的与受众进行沟通，原则上负责人年龄不应超过四十五周岁；
②品牌理念及渴望补充品牌理念群体。
③具有很强的经营管理能力及沟通能力。
④有良好的个人品质和个人信誉；
⑤充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓中国市场。
⑥品牌理念：有品牌产品代理经验，具有品牌经营观念，营销理念强，不盲目追求价格竞争有良好销售技巧。
⑦要具有充沛的流转资金，投资金额满足经营所需。
⑧门店位置要求醒目、可见度强；
⑨具有一定组织团队的能力，在签约3-4个月内组建一支最少有2人以上的施工队伍。
⑩具有广泛的装饰公司和设计人脉资源。
⑪能够完成公司规定的销售任务。
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