为了让新入职员工更深刻地了解公司企业文化，更快速地融入工作环境，增强员工归属感与责任感，同时建立健全完善公司培训机制，为组织赋能、增强组织活力，6月7日，云峰莫干山品牌管理学院组织开展了云峰莫干山新员工入职培训。培训讲师由云峰莫干山品牌管理学院企业内训师陈林、冯雅瑜担任。

(图片来源：莫干山地板供稿，侵删)

本次新员工培训在公司企业内训师冯雅瑜带领的全员自我介绍中拉开序幕。培训通过“专业测评+线上学习+经典课程+行动学习+实践指导”混合式学习，闭环式跟进，帮助学员理解公司战略、清晰自身定位、充分发挥自我优势并掌握管理自我和管理工作的工具和方法，提升效能。期间分为介绍公司企业文化、礼仪与5S、公司制度等几个章节。通过与员工的互动、分享等方式，激发大家学习的热情，让新员工能精力集中，主动参与。

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企业文化可以说是所有员工的必修课程，是企业在日常运营中所表现出的方方面面，自始至终贯穿于我们的日常工作中。云峰莫干山秉承“倡导绿色智能家居，缔造健康美好生活”的使命，助力“打造最懂科技的绿色家居领军企业”的美好愿景实现，践行“让客户满意，让员工自豪”的企业价值观。企业文化课程加深了新员工对企业的认知，增强新员工的归属感与责任感，并将企业的优良文化不断发扬传承下去。

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商务礼仪培训是新员工入职培训必不可少的环节，优秀的礼仪习惯能让员工显得更加专业且更富有魅力，也更有益于新工作的顺利开展。内训师冯雅瑜指导新员工在工作中的穿着规范与商务交往场合中各种场景的实际礼仪运用等等，还重点介绍了公司的考勤管理、薪酬福利、员工假期管理等内容，这些条例关系到员工自身的利益，让员工更加清楚公司的规章制度，按照公司的章程来规范自己。

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最后，为了巩固本次的培训效果，品牌管理学院向每个参加培训的新员工发放试题，检测新员工对本次培训内容的了解程度。参加本次培训的员工都表明自己将在日后按照集团的规章制度规范自己的行为举止，严格要求自己，尽自己最大的能力做到最好，努力成为一名优秀的莫干山人。培训结束后，新员工们通过此次培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

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多年来，云峰莫干山十分重视人才的输入与培养。新员工入职培训是员工熟悉环境、明确定位、发挥才能的重要指引。云峰莫干山品牌管理学院，将在今后一如既往地做好员工在各阶段的培训工作。

(文章来源：莫干山地板供稿，侵删)