文化兴企，打造有魂新团队—圣达地板成功举办首届晨会PK赛

　　12月7日，苏州怡辉圣达木业有限公司首届晨会PK大赛在圣达地板强化工厂成功举办，来自政府单位的嘉宾和南浔吴江两地十多位地板、木门行业的企业老总及其近百名优秀员工代表出席了本次大会，同时新高度教育集团黎建村董事长及黄海波副总裁也在百忙中参加了此次盛会。本次晨会PK赛不仅是圣达地板近一个月以来开展百天文化落地建设后的一次集中成果展示，更是圣达地板团队建设方面的一次风采展示。

　　在一曲圣达地板行政团队带来的激情澎湃的开场舞后，大会正式开始，朱建忠董事长首先致开幕词并做了精彩发言，他总结了一个月以来圣达公司发生的积极变化，尤其是员工的心态和团队的凝聚力上有了很大的提升，并指出晨会是圣达地板文化建设中的第一步。晨会开的好，工作效率高。晨会能够调整我们每一天的工作心情，鼓足一天的工作干劲，能够明确一天的工作目标。近一段时间，通过开展晨会，我们圣达员工迟到的少了、抱怨的少了、推诿的少了，笑容多了、付出的多了、担当的多了。我们每一天每个人都在积极兑现承诺，都在完成目标，都在进步。在每只团队的顾问和队长现场庄重承诺后，本次晨会PK赛正式开始，四只团队一一展示，用他们的精气神震撼全场，尤其是来自圣达实木地板车间的众志队，他们年纪最大的60多岁，最小的20来岁，却依然用整齐划一的气势和最饱满的激情征服了所有的嘉宾，成为本次晨会PK赛上最闪亮的那颗星。我们看到的只是他们台上的短短十几分钟，却看不到他们背后数十次加班加点的辛苦排练。

　　有比赛就会有输赢，就会有名次。赢了我们要百尺竿斗，更进一步，输了要勇于担当，奋发图强。现场嘉宾为我们的冠军团队颁发金灿灿的冠军奖杯和奖牌以及现金红包，为我们的最佳主持人颁发水晶奖杯。当然公司领导也给我们的最后一名的强化团队颁发警示牌，当他们的顾问和队长率领团队在台上向全场兑现承诺时，我们在场的所有圣达人哭中高喊着加油，并一起登上舞台，和他们一起做俯卧撑，因为我们是相亲相爱的圣达人，我们是一只有凝聚力的团队。其实当比赛结果出现的时候，输赢已经不重要了。重要的是通过比赛，我们每只团队，我们每个圣达人都得到提升，得到成长。PK赛的结果，是双赢，是共赢。通过比赛，看到的是成长，感受到的是成长背后的不懈付出。在比赛间隙，圣达地板的文艺尖兵也带来了精彩爆笑的小品和舞蹈，赢得现场嘉宾一阵阵喝彩。在大会最后，朱总和芮总在一首生日快乐歌中缓缓推出生日蛋糕，为本月生日的圣达家人过一个集体生日，老板娘也给每一位家人送上精心准备的生日礼物，在温暖温馨的欢声笑语中，圣达地板首届PK赛落下帷幕。

　　十年的企业靠制度，百年的企业靠文化。正如新高度黎建村董事长在比赛点评时所说的那样，通过晨会，以小见大，由细节看到了圣达团队是一直有魂的新团队，看到了圣达地板的文化积淀。我们有理由相信，在国内经济形势转型的过程中，通过苦练内功，打造团队，必能在市场中取得优势，为圣达地板的发展奠定坚实基础。