治木科技年中员工大会于2021年8月16日正式开展，为总结上半年工作业绩，充分发挥扬长避短理念，规划下半年工作目标阶段性重要节点，设立高奖励的激励方案，提高员工积极性，激发销售伙伴狼性思维，更好的达成2021年度目标。

(图片来源：欧林如海地板公众号，侵删)

2021年已进入下半年，工作总结是对工作过程的回顾，叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会，也能更好的指出弊端及时更正。

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会议开始，全体员工齐唱国歌。随后由各部门领导作上半年总结及下半年规划，职能部门和销售部门共同提出需要提高自身素质，在不断学习中掌握好工作的基本技能和知识、需要提高工作效率，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量、以加强服务为目标，职能部门提供后勤保障，销售部门在不断更新服务中巩固老客户、开发新客户。上半年中做的好的我们要继续保持，欠缺之处要通过下半年的追赶努力弥补，营造积极向上的工作氛围，为公司献出宝贵的力量。

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干部发言后，由治木科技董事长何海文先生上台为干部颁发聘书。身为干部需要做好带头作用，以身作则带好团队，有高度执行力及责任心。这是一份荣誉也是一份责任。

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